珍重眼前事 不忘来时路——德创环保环保工程事业部陈燕采访小记

2016-12-24 12:24:26

 提起环保工程事业部采购部经理陈燕，德创的员工并不陌生。对德创员工而言，陈燕虽然行事低调，却是看熟了的老面孔。陈燕也坦言，她在德创的十年是相互见证的十年，这十年中她看着德创一步步发展壮大，而她也从懵懂的职场新人转变成成熟干练的骨干老将。这一次，我们走近陈燕，与她细诉她与德创十年的缘份点滴。

德创人记者（以下简称记）：陈燕，你好。
陈燕（以下简称陈）：你好。
记：你应该算德创的老面孔了。
陈（笑）：是啊，我进入德创十年了，去年还拿了十周年纪念奖牌。
记：你好像不是绍兴本地人。
陈：我大学在绍兴读。毕业后一直在绍兴工作，随后结婚生子，算是扎根绍兴了。
记：当时进入德创，主要是做什么？
陈：2006年我进入德创时，当时正好在兴建行政大楼，我主要做基建助理，负责是申报项目、管理合同、采购基建材料。
记：这个工作，与你现在的采购部相去甚远。
陈：是的。后来随着基建工作的收尾，我又调到工程部做工程助理，接着又去做前台，然后调到总经办做秘书，最后调到装备制造事业部做采购部助理。算是真正与我现在的工作接上了轨。
记：也就是说你在做采购助理时，才真正接触了与采购相关的事？
陈：是的。2010年公司装备制造事业部发展迅速，我们采购部也随之忙碌。我主要负责喷淋管、除雾器、挡板门外购件采购。2015年公司除尘事业部组建，我调到除尘事业部采购部进行外部件的采购。
记：装备制造事业部的采购与除尘事业部有什么不同吗？
陈：在装备制造事业部，因为产品固定的，所以采购部件也是属于标准件。德创有一个供应商数据库，采购人员可以通过数据库对几家供应商进行询价比价与产品了解，选择范围比较稳定；除尘事业部的采购是直接面向工程与客户单位的，每个项目的情况不一，所要求的项目部件也各不相同，属于非标件。在除尘事业部，一般项目经理会把客户的要求与描述转述给我们，我们必须根据客户要求在规定时间内采购好物件发往工程现场。有些物件我们其实没有接触过，只能凭借着经验与对客户要求的理解去寻找相应的供应商，但这样的话我们在找供应商时会比较被动，在审核供应商时需要更多的慎重与耐心。
记：就像大海捞针？
陈：有点像。面对这种情况只有付出更多的耐心，然后更仔细地审查供应商的资料，并且尽量与客户做好沟通，确保采购的商品符合客户的要求。所以我也经常要求，有机会采购人员要多去工程现场，这样就能对工程的部件有更直观的了解。
记：你觉得做好采购工作的重要素质是什么？
陈：耐心与沟通。我们每一次项目的采购部件都不一样，这意味着每一次部件的采购就是一次供应商的开发过程。开发的渠道很多，网络、展会、工程技术人员或合作过的供应商的推荐、甚至客户直接指定的，你只能一次次筛选、排查。但当你锁定一家供应商时，你必须对他的资质、生产能力、过往信誉情况进行调查，保证他的产品是合格且符合要求的，不然有可能会影响工程进度。可是我们毕竟不是专业的技术或工程人员，所以要不断学习，与工程人员或技术人员、客户多沟通，多了解，久而久之，自己多少也能摸索出一些门道。
记：我听你刚才回顾你在德创的工作经历，发现前四年你像一颗螺丝钉，哪里需要你，你就去哪里。
陈（笑）：也可以这么说。
记：很多年轻人在初入职场时有很多职业梦想与严谨的规划，可能会受不了这样频繁被调岗的工作，你当时会不会觉得这样让你失去规划与方向，因而有焦虑和失落？
陈：会有一点焦虑。但我不是一个喜欢轻易离职的人，去一个新单位，会面临很多新的人际关系，而你可能逃避的问题未必不会再碰到。最重要的是，我在德创虽然工作岗位一直在变动，但身边的领导与同事一直与我相处融洽，彼此关心，我觉得这是非常难得的，我很珍惜这份情谊。而且事后想想，前四年虽然轮了很多岗位，但还是给我打下了很多基础，譬如公司办事流程、人员熟悉、做事方式等等，并不算一无所获。
记：像去年是公司年会的主题是十年庆典，你也拿到了十周年员工纪念奖，当时有什么想法？
陈：当然是非常高兴。这些年德创的发展真得很快，尤其是从2010年起，变化真得可以用日新月异来形容，而且每年都有进步，这一点非常不容易，也很令人振奋。其实想想，我从刚入职场懵懂无知的新人到现在，不仅是我在见证德创，也是德创在见证我。我见证了德创的起步发展与逐步辉煌，德创也见证了我从初入职场的新人到升职、担任事业部的采购经理，从刚毕业不久的学生到结婚、生子，作为一个女人的几件人生重大事情，我都是在德创工作期间完成。想想也是比较感慨的。
记：去年你好像还拿了优秀员工？
陈：这其实不是我第一次在德创拿这个奖项了，我拿过一次优秀员工，两次管理标兵。但我还是和第一次拿时一样高兴自豪，一则这代表了这一年的付出得到了回报，二来也是公司领导对我的肯定。
记：你怎么理解优秀员工这个奖项？
陈：我觉得优秀员工，首先肯定认同公司企业文化，可以与公司共成长，在工作中不满足于现状，追求进步，有较好的工作态度，并且富有团队精神。
记：你刚才说，要成为一名优秀的员工，首先是要认同公司的企业文化。那你最认同公司的哪一句司训。
陈：公司司训每一句都很好，就我的工作来说，我最认同的是忠诚廉正。因为我是做采购的，本身就是与钱打交道较多的岗位，所以更要做到廉正自律，端正自身，忠于本职工作忠于公司。
记：刚才你说到在工作中追求进步，那么你在工作中接下来有什么样的小目标呢？
陈：就我个人来说，就是在工作上做好每天做的事，另外还希望能给一些部门年轻人机会，把他们中的一些人提拔上来，创造一个更和谐更高效的团队。
记（笑）：你说得自己仿佛很老一样。
陈：德创是一个很年轻的团队，我是80后，但现在德创已经有了很多90后。我当时也是很多领导一步步提拔上来，换位思考，我当然也要这样做。毕竟工作有希望有盼头，年轻人工作起来才更有动力，团队的创新力也更强，我们团队才会更高效。