德创环保逐步推广任职资格体系建设项目

2015-11-05 16:53:18

   10月24日-28日，催化剂事业部、除尘事业部及设备制造事业部在其事业部内部分别召开“任职资格建设项目”启动大会，主管级以上管理人员参加会议。会议上，各事业部领导强调任职资格体系的重要性及必要性，并通过会议将项目任务层层分解，明确时间，落实到人，保证任职资格建设项目不折不扣落实完成。
   德创环保在9月成立任职资格体系建设工作小组，对公司现有的岗位结构体系进行梳理完善，设计各个职位纵、横两向的职业发展通道，最终确立任职资格标准体系。体系根据工作的层级划分和人才的成长规律将职位等级分为初学者、有经验者、骨干、资深人员和专家五类，鼓励员工积极追求并实现职业理想，最终实现实现人才专业化、梯队化。
   系统有效的人才培养机制是企业持续发展的动力，相信随着任职资格建设项目的推广，德创员工能进一步精其所专，得其所值，从而为公司创造最大的价值，最终实现双赢局面。